Сьогодні Men 24 розповість про одну з таких – загадку Стіва Джобса. Модель OSI — це концептуальна модель, розроблена ще у 1970-х роках, щоб описати архітектуру та принципи роботи мереж передачі даних. Тестова документація включає тест-план, тестову стратегію, чек-лист, тестовий сценарій, тестовий комплект, звіт про тестування, Traceability Matrix, а також Test Policy, звіт про дефект. Після випуску продукт використовується роками чи навіть десятиліттями. Протягом цього часу система та її середовище часто змінюється чи розширюється. Тестування, що виконується на цьому етапі життєвого циклу, називається maintenance.
Працював я в одній компанії де вирішили вдосконалити процес найму девелоперів і найняли для цього сторонню контору. Ті побудували і впровадили процес який особисто мені дуже подобався. Далі тим експертам-інтерв’юєрам кажуть що саме вони мають перевіряти (одну річ) і на якому рівні та річ має бути щоб сказати що кандидат підходить. Багато різних інших деталей в реалізації, але не суттєво.
Еліот формує та консультує команди розробників для криптопроєктів. Як розробник він співпрацював з Adobe Systems, The Wall Street Journal та BBC. Його книга допоможе зрозуміти, як створювати надійні вебдодатки на JavaScript. Книга висвітлює найкращі способи використання ООП на базі прототипів. Також автор ділиться корисними шаблонами програмування JavaScript.
Описує тести, необхідні для визначення характеристики програмного забезпечення. Нефункціональне тестування, як і функціональне, може бути виконане всіх рівнях. Класика логічні задачі на співбесіді та один із найбільш детальних посібників із JavaScript. Висвітлює основи та розв’язання складних завдань. Підійде для новачків та досвідчених розробників.
До речі, фаанги я за нормальні контори не тримаю. Отож, мені відмовили, тому що я не знаю основ мови. Якщо підпалити кожен з одного кінця, він буде горіти рівно 60 хвилин.
Для процвітання компаній потрібні реактивність, проникливість і винахідливість. Шукайте гнучких мислителів, які можуть стимулювати до зростання, говорити правду, керувати клієнтами та створювати ідеї. Кандидат, який може концептуалізувати проблему, сформулювати ситуацію та поставити більш обдумані запитання, перевершить тих, хто покладається на відповіді з підручника. Кваліфіковані інтерв’юери створюють спільний діалог, щоб отримати нові знання за допомогою серії запитань. Їхні запитання мають вести до висновків і зв’язків, а також відкривати точки зору, які не є очевидними.
Фахівців просять детально розповісти про попередні проєкти й про те, яким був їхній внесок у кінцевий успіх. Як ситуація розвивалася далі, вже не відноситься до співбесіди, але теж цікаво. Код Android-додатку виявився настільки страшним, ніби поточний Android-дев вирішив там стати незамінним і окопатися до пенсії.
Sanity Testing —- це вузькоспрямоване тестування, достатнє для доказу того, що конкретна функція працює відповідно до заявлених у специфікації вимог. Використовується для визначення працездатності певної частини програми після змін вироблених у ній чи навколишньому середовищі. Тестування безпеки, захищеності даних користувача. Тут ми можемо протестувати, наскільки просто неавторизований користувач отримає доступ до системи або наскільки просто сторонній особі отримати доступ до даних. Ми тестуємо те, як реалізована захищеність нашого програмного продукту. Процес розв’язання завдань відбувається в форматі діалогу між кандидатом та інтерв’юером (зазвичай технічним фахівцем високого рівня).
Інша майже легендарна історія приписує авторство Льюїсу Кероллу. Відзначимо, що вона дуже просто вирішується на папері, але якщо хочете хардкору — спробуйте вирішити в розумі. Кожен такий, що якщо підпалити його з одного кінця, він буде горіти рівно 60 хвилин. Ну так можна було б людей наймати по процесу а тих шо потрібні під менеджерські задачі — поза процесами. Але після таких собєсів на сеньора помідора вже якось несолідно ходити тому я напевне буду закруглятися з чимпопало і менше ніж на архітекта ходити не буду.
Load Testing — тестування часу відгуку програми на запити різних типів з метою переконатися, що програма працює відповідно до вимог при звичайному навантаженні. Це такий тип тестування, який передбачає запуск програмного коду. Таким чином аналізується поведінка програми під час її роботи.
Там уже є 2 літри води, тому долити доведеться літр, а у великому залишиться 4 літра. Інопланетянин починає з останньої людини в ряду і питає, якого кольору капелюх у неї на голові. Інших слів, крім кольору, вимовляти не можна.
Усі люблять питати теорію, давайте трошки пройдемося по цьому. При використанні матеріалів сайту обов’язковою умовою є наявність гіперпосилання в межах першого абзацу на сторінку розташування вихідної статті із зазначенням бренду видання AIN.UA. Матеріали з позначками «Новини компаній», «Анонси», «Акції», «Блоги» та PR публікуються на правах реклами.
Перевіряємо, які запити гуглили користувачі, відповідають вони ключовому слову чи ні? Можливо, погано відмінусовані нецільові запити? Можливо, просто ціна кліку замала, щоб оголошення показувалося на верхніх позиціях. Інколи айчари вибирають такі питання для співбесіди, які можуть загнати в глухий кут. Малоймовірно, що ти стикнешся з усіма цими питаннями, але ти все одно повинен бути готовим відповісти хоча б на деякі з них.
Якщо людина відповідає правильно, залишається в живих, помиляється – її вбивають. За легендою, в скрутні часи компанії Apple, Стів Джобс особисто проводив співбесіди. Він показував претендентам папірець з літерами і запитував, яка літера наступна. Інопланетянин починає з останньої людини в ряду і запитує її про те, якого кольору капелюх у неї на голові.
Ви можете бути найкращим кандидатом, спираючись на свій досвід, компетенції та досягнення. Якщо ви працювали в галузі протягом тривалого часу, ви маєте цінні знання про неї. Ви можете коротко пояснити, чому це важливо і чому ви навчилися на попередніх місцях роботи. Це чудова відповідь на питання, що робить вас унікальним, якщо ці навички є дуже важливими в описі вакансії. Це незвичайне поєднання того, як здатність кандидата переноситься з робочого середовища в повсякденне життя. Це означає, що ви спритні та гнучкі у застосуванні своїх навичок.
При стрес-тестуванні ми можемо отримати реальні дані меж продуктивності та поведінку програми за цими кордонами. Співбесіда продемонструє мислення пошукача та процес прийняття рішень, а також покаже, чи проявляє кандидат лідерські якості. Воно не стосується хард-скілів, але його важко не поставити.
Я щось буркнув у відповідь, типу, ну можна і так назвати, але мені це не подобається. Продовжуємо говорити про технічні співбесіди (якщо не читали — перегляньте і попередні статті про інтерв’ю з HR та технічні). Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Припустимо, у нас відбувається 10 пакетних передач даних бездротовою мережею.
Це відрізняється від знання аналітичних інструментів і методів. Філософія критичного мислення — це навичка, якої прагне майже кожен лідер, а багатьом командам цього бракує. У цьому прикладі відповіді ви не завжди повинні виходити за рамки опису вакансії, щоб завоювати довіру та увагу рекрутера. “При вирішенні проблем я застосовую логіку та емоційні аспекти в рівній мірі. Наприклад, я пройшов навчання з SEO і розумію, як використовувати аналітику для забезпечення успішної маркетингової кампанії. Але я також вивчав дизайн і знаю, як застосувати творчий підхід до проекту”.
Продумують на перед відповіді на найбільш популярні питання. Ці питання ставлять, щоб зрозуміти мислення кандидата. Мене звати Єлизавета Воробйова, я Lead Recruiter edtech-стартапу Mate academy. Часто чую від кандидатів і знайомих історії про дивні чи просто нестандартні питання на інтерв’ю.
Інших слів, крім кольору капелюха, вимовляти не можна. Якщо людина відповідає правильно, залишається живою, помиляється — її вбивають. Майже під кожним завданням наведено правильну відповідь (або принаймні одну з можливих правильних відповідей), набрану шрифтом білого кольору. Побачити її можна, виділивши відповідну область. Життєвий цикл тестування програмного забезпечення (STLC) — це процес тестування, який виконується добре спланованим чином.
- Наприклад, роботодавець шукає якусь конкретну характеристику в кандидатах.
- Усі люблять питати теорію, давайте трошки пройдемося по цьому.
- Чи ставить він не лише фактичні та конвергентні, а й розбіжні та оцінні запитання?
- У вас 50 мотоциклів, із заповненим паливом баком, якого вистачає на a hundred км їзди.
- Найголовніше, пам’ятайте, що співбесіда — це двостороння розмова, тож ви також можете і повинні ставити запитання, щоб показати вашу зацікавленість в даній вакансії.
У результаті мені просто надіслали ворд-файлик зі списком того, що не зроблено, і «дякую» (Full Stack Web developer). Я хотiв дiзнатися, що саме «тухла риба» з вашої точки зору і що саме ви хотіли донести на співбесіді. Але ви вже розписали, що мали на увазі інші речі.
Leave a Reply